Mobilne rozwiązania wodne
 oferuje szereg technologii uzdatniania wody. Są one wstępnie zapakowane na przyczepie, płozie lub w kontenerze, co zapewnia maksymalną mobilność i szybkość reakcji. Dostępne jako systemy standardowe lub modułowe, są wstępnie zaprojektowane z połączeniami plug and play dla łatwości użytkowania.

Oferujemy rozwiązania dla szerokiego zakresu sytuacji i okoliczności przemysłowych.

  • Sytuacje awaryjne, w których istniejąca instalacja uległa awarii


  • Planowany


    Uruchomienie, renowacja lub projekty konserwacyjne


  • Wieloletnie


    wymagania dotyczące ciągłych dostaw wody

Stanowisko pracy

Prowadzenie, kierowanie i koordynowanie operacji MWS w zakładzie konserwacji, regeneracji i dystrybucji wraz z operacjami w lokalizacjach klientów we Francji i za granicą.

Rola ta będzie podlegać bezpośrednio dyrektorowi ds. operacyjnych i technicznych w Europie, z którym będziesz ściśle współpracować w celu opracowania i realizacji strategii biznesowej. Będziesz także koordynował działania z lokalnym zespołem sprzedaży, aby umożliwić prawidłowe określenie priorytetów.

W zakładzie w Wissous będziesz dbać o to, aby cele i zadania MWS były realizowane w sposób profesjonalny, wydajny i terminowy, zgodnie z określonymi procedurami. W związku z tym rola ta wiąże się z odpowiedzialnością za rejestrowanie i raportowanie tematów QHSE.

Ponieważ MWS działa we wspólnej lokalizacji w Wissous, wymagana jest koordynacja z odpowiednimi stronami, aby zapewnić przestrzeganie wszystkich umów o poziomie usług przy podejściu opartym na współpracy.

Przyszła relokacja obiektu będzie wymagała zaangażowania tej roli w wybór lokalizacji i zarządzanie projektem relokacji.

Wiedza z zakresu funkcji stanowiska

  • Dobre zrozumienie procedur i koncepcji w ramach własnej dyscypliny
  • Praca wymaga dobrej znajomości i wszechstronnego zrozumienia szeregu procesów, procedur i systemów, które mają być wykorzystywane podczas wykonywania przydzielonych zadań oraz podstawowego zrozumienia podstawowych koncepcji i zasad, na których opiera się praca.
  • Pomaga w wyznaczaniu celów promujących rozwój firmy.
  • Prowadzenie i nadzorowanie działalności zespołów zarówno w terenie, jak i w zakładzie Wissous.
  • W razie potrzeby przygotowuje budżety, harmonogramy i inne raporty organizacyjne.
  • Udzielanie porad i wskazówek innym pracownikom
  • Zarządza obciążeniem pracą zespołu w celu osiągnięcia celów i dotrzymania terminów
  • Opracowuje plany zwiększenia wydajności i obniżenia kosztów
  • Ulepsza istniejące systemy i polityki
  • Zapewnia terminowe spełnianie wymagań klientów.
  • Promuje i egzekwuje bezpieczeństwo w miejscu pracy
  • Zarządzanie zapasami i inwentaryzacją
  • Zarządzanie urządzeniami i operatorami procesu regeneracji
  • Identyfikuje obszary poprawy oraz planuje i wdraża systemy w celu zwiększenia efektywności MWS.
  • Zarządza wewnętrznymi i zewnętrznymi dostawcami usług
  • Realizuje plany mające na celu osiągnięcie celów firmy poprzez zmianę polityki i coaching pracowników.

Wiedza biznesowa –

  • Dobre zrozumienie sposobu, w jaki zespół integruje się z innymi w osiąganiu celów obszaru.
  • Stanowisko to wymaga dobrego zrozumienia sposobu, w jaki zespół integruje się z innymi zespołami, aby osiągnąć ogólne cele obszaru. Ta „integracja” odnosi się do sposobu, w jaki zespoły koordynują swoje wysiłki i zasoby, aby osiągnąć wspólne i indywidualne cele.
  • Tam, gdzie stanowisko ma szeroki zakres obowiązków, konieczne będzie posiadanie wiedzy biznesowej wykraczającej poza zespół. stanowiska, które obejmują komunikację i koordynację ludzi i zasobów w różnych zespołach, będą musiały zrozumieć sposób, w jaki się one wzajemnie uzupełniają i wspierają.

Przywództwo

  • Pełne obowiązki nadzorcze, przyczynianie się do motywacji/rozwoju zespołu poprzez profesjonalne przywództwo.
  • Praca na tym stanowisku wiąże się z pełną odpowiedzialnością za nadzór, dzięki czemu członkowie zespołu są zmotywowani i zdolni do świadczenia profesjonalnych usług i osiągania wysokiego poziomu wydajności. Profesjonalne przywództwo obejmuje ustalanie celów, coaching pracowników w dążeniu do tych celów, ocenę wyników w odniesieniu do celów i określanie wyników nagradzania.

Rozwiązywanie problemów

  • Ocenia sytuacje, korzystając z wielu źródeł informacji
  • Praca na tym stanowisku wymaga dobrych umiejętności analitycznych, a także oceny opartej na analizie informacji faktycznych i jakościowych w skomplikowanych lub nowych sytuacjach. „Wiele źródeł informacji” odnosi się do różnorodnych źródeł wewnętrznych i zewnętrznych, takich jak procedury i praktyki (w innych obszarach, zespołach, firmach itp.). Złożoność implikowana na tym poziomie rozwiązywania problemów odnosi się do zdolności filtrowania, ustalania priorytetów, analizowania i zatwierdzania potencjalnie złożonego i dynamicznego materiału.

Charakter oddziaływania

  • Odpowiedzialność za osiąganie wyników końcowych oraz wkład w planowanie, finanse/budżet i rozwój polityki.
  • Praca na tym stanowisku ma wpływ na działalność firmy poprzez zapewnianie wartości dodanej lub usług doradczych, które są ważne przy podejmowaniu decyzji, lub poprzez odpowiedzialność za ilość, jakość i terminowość wyników końcowych. Stanowisko to ma wpływ na działalność firmy poprzez wspólny wpływ i współodpowiedzialność z kierownictwem wyższego szczebla za planowanie zasobów, budżetów i polityk.

Obszar oddziaływania

  • Głównie na obszarze

Edukacja

  • Stopień inżyniera
  • Język angielski
  • Język francuski

Umiejętności i doświadczenie

  • Personel terenowy zarządzanie
  • Doświadczenie w zarządzaniu obiektem
  • Doświadczenie w pracy w dużym, złożonym środowisku korporacyjnym
  • Znajomość procesów uzdatniania wody